- Beijing Tianfu Jiuhe Investment Group Co., Ltd.
Beijing Tianfu Jiuhe Investment Group Co., Ltd. (ci-après dénommée « TFJH ») a été créée en 2014 en tant que société par actions non cotée, adhérant à une philosophie unique et à des systèmes de pointe. Au cours de son développement, en tirant parti de modèles opérationnels innovants et d'une connaissance approfondie du secteur, elle s'est progressivement imposée dans le secteur de la gestion d'actifs et est devenue une entreprise de référence très respectée.
I. Présentation de l'entreprise : Activités diversifiées, gestion efficace
En matière d'activité, TFJH adopte un modèle de banque d'investissement global pour faciliter une gestion d'actifs interactive et intégrée entre l'industrie et la finance, couvrant un large éventail de domaines tels que la gestion d'actifs, l'investissement en actions et l'incubation industrielle. Grâce à une collaboration étroite entre « capital et industrie », un écosystème fermé englobant les opérations de capital, le développement industriel et la création de valeur a été mis en place, offrant ainsi à ses clients des solutions financières complètes. L'entreprise privilégie le principe de « l'industrie d'abord », se concentrant non pas sur une croissance aveugle, mais sur un développement équilibré alliant qualité et efficacité, avec pour objectif de bâtir des entreprises performantes dont la capitalisation boursière se situe entre 30 et 70 milliards de yuans, voire entre 200 et 300 milliards de yuans.
En termes de structure d'entreprise, l'actionnariat de TFJH est diversifié, avec des actions dispersées mais des pouvoirs de décision clairement définis. Cette structure garantit une large participation des actionnaires tout en maintenant une prise de décision efficace, jetant ainsi les bases d'un développement stable et solide pour l'entreprise. De plus, la société met l'accent sur la transmission des actions, s'engageant à protéger et à transmettre stratégiquement le capital des actionnaires issu de la richesse socio-économique accumulée au cours des 46 années de réforme et d'ouverture de la Chine, dans le but de bâtir une entreprise centenaire dotée d'un patrimoine transmissible.
Au niveau de la direction, l'entreprise met en œuvre un système de « séparation des pouvoirs », distinguant et équilibrant les droits opérationnels, de gestion et de contrôle, afin d'assurer l'efficacité des opérations et la prévention et le contrôle des risques grâce à une répartition claire des responsabilités et des pouvoirs. Cela inclut :
L'autorité opérationnelle se concentre sur la prise de décisions fondamentales et la gestion des capitaux, englobant l'exécution des opérations sur les capitaux et la détermination des principales orientations stratégiques et des risques.
L'autorité de gestion supervise les opérations quotidiennes, y compris la gestion courante du personnel, les tâches administratives, les finances et les opérations commerciales, et est strictement séparée de l'autorité opérationnelle, sans aucune interférence.
Le droit de contrôle, fondé sur le nombre et la proportion d'actions détenues par les actionnaires, utilise le mécanisme de « cogouvernance des actionnaires » pour intégrer les participations et les compétences variées des différents types d'actionnaires, dans le but d'établir un système de gestion équitable des capitaux propres.
Cette structure institutionnelle atténue efficacement les risques liés à la concentration du pouvoir, garantissant l'équité, la transparence et l'efficacité des opérations de l'entreprise. Elle témoigne d'une approche rigoureuse et novatrice en matière de développement institutionnel. Par ailleurs, l'entreprise accorde une grande importance au développement institutionnel et au respect des réglementations, en utilisant des systèmes et des mécanismes complets pour garantir des opérations standardisées et s'assurer que toutes ses activités commerciales sont menées dans le cadre légal.
En matière de culture d'entreprise, guidée par une éthique centrée sur le client, nous assurons le succès et la prospérité à long terme de toutes nos parties prenantes, avec pour objectif de transmettre richesse et confiance aux générations futures. Notre raison d'être est claire : créer de la valeur pour nos actionnaires, contribuer au bien-être de la société et favoriser le bien-être de nos clients. Notre stratégie repose sur l'utilisation des marchés financiers pour accroître continuellement notre capital opérationnel, optimiser notre structure industrielle, préserver les droits et intérêts fondamentaux de nos actionnaires et valoriser nos actions. Nos valeurs s'appuient sur l'honnêteté, l'orientation résultats, une approche centrée sur l'humain et une coopération mutuellement avantageuse. Notre esprit d'entreprise se caractérise par un dévouement à l'altruisme, un esprit pionnier, une détermination sans faille et une persévérance inébranlable. Notre environnement de travail favorise un climat positif empreint de sincérité, de solidarité, d'ambition et d'unité. Notre mission est de mener le progrès commercial et de parvenir à des résultats gagnant-gagnant pour le pays et sa population. Notre vision est de devenir une entreprise de référence, créatrice de partenariats gagnant-gagnant et d'un héritage durable, contribuant à l'économie tout en participant au bien-être de la société.
II. Vague de capitaux : Explosion d'opportunités, planification à long terme
Actuellement, grâce aux réformes institutionnelles et aux améliorations continues du marché des capitaux chinois, l'enthousiasme pour l'investissement de capitaux est en plein essor. Sur le plan politique, le pays poursuit activement les réformes du marché des capitaux, en introduisant une série de politiques et de réglementations telles que les « Avis du Conseil d'État sur le renforcement de la supervision, la prévention des risques et la promotion d'un développement de haute qualité du marché des capitaux », visant à renforcer la fonction du marché des capitaux en matière de coordination des investissements et des financements, et à favoriser son développement sain et stable. Entre 2024 et 2025, en se concentrant sur l'émission, la cotation, le versement de dividendes en numéraire et la publication d'informations, la Commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières (CSRC), en collaboration avec les parties prenantes, a introduit plus de 50 règles institutionnelles, perfectionnant continuellement le système de politiques « 1+N » du marché des capitaux et établissant une base institutionnelle solide pour son fonctionnement stable.
En termes de données de marché, en juillet 2025, le nombre total de sociétés cotées sur le marché des actions A a continué de croître. Les marchés boursiers et obligataires se classent au deuxième rang mondial en termes de volume, et le volume des échanges de contrats à terme sur matières premières figure également parmi les plus importants au monde. Du début de l'année au 25 juin, 50 sociétés ont été introduites en bourse sur le marché des actions A, soit une hausse de 19,05 % sur un an, levant un total de 37,125 milliards de yuans, en progression de 22,72 % par rapport à l'année précédente. Parmi elles, 49 appartenaient à des secteurs émergents stratégiques. La taille des fonds négociés en bourse (ETF) actions a également dépassé la barre des 3 000 milliards de yuans, témoignant d'une activité de marché et d'afflux de capitaux remarquables.
Depuis la réforme et l'ouverture d'il y a 46 ans, le marché des capitaux joue un rôle essentiel dans la modernisation des industries, des technologies, de la recherche scientifique et du renseignement. Face à la nouvelle vague de révolution technologique et de transformation industrielle qui déferle sur le monde, l'innovation s'impose comme le principal moteur du développement économique. Grâce à son mécanisme unique de rapport risque-rendement, le marché des capitaux favorise efficacement la formation de capital innovant, soutient la transformation et la modernisation industrielles et encourage un cercle vertueux entre technologie, industrie et finance.
Dans ce contexte, pour la grande majorité des investisseurs particuliers, les investissements en actions d'actifs de haute qualité sur le marché des capitaux constituent indéniablement une plateforme exceptionnelle pour la valorisation du patrimoine et l'allocation d'actifs. TFJH, acteur historique du marché des capitaux, bénéficie de plusieurs décennies d'expertise, d'un modèle de banque d'investissement intégré et innovant, et d'une vaste expérience sectorielle, lui permettant d'offrir à ses clients des services précis et complets. Grâce à un système de développement et de gestion profondément collaboratif intégrant « écologie industrielle et écologie du capital », la société a mis en place une matrice d'actifs durable axée sur la gestion foncière. Elle a acquis une solide expérience en restructuration d'actifs et en incubation industrielle, forgeant ainsi un écosystème circulaire englobant l'exploitation du capital, l'autonomisation industrielle et la circulation de la valeur. En tirant parti de la dynamique du marché des capitaux, les clients qui choisissent TFJH comme partenaire (actionnaire commanditaire) bénéficient pleinement de cette croissance, assurant une croissance régulière de leurs dividendes et la transmission intergénérationnelle de leur patrimoine familial.
III. Le fondateur montre la voie : une gestion habile, une intention originelle immuable
Guo Wuzheng, figure emblématique de TFJH et président du conseil d'administration, est un trader incarnant à la fois l'idéalisme et le pragmatisme. Guidé par les valeurs d'authenticité, de pureté, de sincérité et de bienveillance, il a conduit son équipe à tracer une voie unique dans le secteur de la gestion d'actifs en Chine.
Le parcours entrepreneurial de M. Guo a débuté par une analyse approfondie des difficultés liées à la transmission du patrimoine social après la réforme et l'ouverture. Il a constaté que la première génération de créateurs de richesse en Chine était confrontée à des défis en matière d'héritage intergénérationnel : les deuxième et troisième générations, souvent en proie à des limitations cognitives, adoptaient une mentalité d'« accumulation d'argent » et peinaient à s'adapter aux enjeux de la modernisation industrielle et de l'innovation financière. C'est pourquoi TFJH a adopté la « transmission d'actions » comme solution, en s'appuyant sur la décentralisation du capital et une conception systémique pour impliquer plusieurs générations dans la gestion de l'entreprise, garantissant ainsi la continuité intergénérationnelle du patrimoine et la confiance.
Parmi les cas couronnés de succès, on peut citer :
1. Projet de benchmarking collaboratif industrie-finance : activer les actifs inefficaces par le biais d'opérations sur le capital, permettre aux entreprises de réaliser une appréciation efficace des actifs et, en même temps, une transformation écologique et financière industrielle ;
2. Innovation du système des sociétés par actions non cotées : concevoir une structure de capital qui prenne en compte à la fois la liquidité et les droits de contrôle, afin que l'entreprise principale devienne le sujet négociable de capitalisation et de commercialisation aux côtés de la société cotée, et devienne un modèle industriel ;
3. Investissement dans le domaine du capital et des moyens de subsistance de la population : en réponse au concept selon lequel « la famille est le fondement du pays », le plan stratégique est lié aux industries clés de l'économie nationale et aux moyens de subsistance de la population.
Guo Wuzheng a souligné : « La mission de TFJH n’est pas seulement de créer de la richesse, mais aussi de promouvoir le progrès social par l’innovation institutionnelle. Nous planifions nos activités sur un cycle de 50 ans et comptons sur les cinq générations futures pour perpétuer ensemble cette responsabilité familiale. »
IV. Une entreprise solide et autonome : une force remarquable, un potentiel illimité
Suite à notre analyse approfondie, il apparaît que la structure de TFJH repose en grande partie sur des opérations d'autofinancement représentant 45 % de son capital. Cette proportion suggère un fonctionnement similaire à celui d'une société cotée. En rationalisant ses opérations stratégiques et en mettant en place un système de capital restreint, l'entreprise a atteint une transparence financière et une standardisation de la gestion comparables à celles des sociétés cotées, tout en conservant sa flexibilité. Les assemblées générales trimestrielles des actionnaires en témoignent.
Son écosystème industriel possède trois caractéristiques clés :
1. Équilibre entre actifs lourds et légers : Il repose sur des actifs lourds tels que des opérations industrielles diversifiées basées sur le territoire, tout en tirant parti des activités liées aux actifs légers pour améliorer l'efficacité du capital et la prime.
2. Intégration profonde de l'industrie et de la finance : Elle utilise le capital financier pour promouvoir l'écologisation industrielle et la modernisation technologique, puis utilise les revenus industriels pour alimenter la circulation des capitaux.
3. Gestion prospective de la valeur de marché : grâce à sa participation dans des sociétés cotées et à ses investissements stratégiques, elle progresse graduellement vers un objectif de valeur de marché de 30 à 70 milliards, voire 200 milliards.
Au cours des 3 à 5 prochaines années, TFJH se concentrera sur trois axes principaux :
1. Résultat du système : Il vise à promouvoir la normalisation des entreprises publiques chinoises.
2. Modernisation industrielle : Elle vise à construire des écosystèmes industriels et financiers et à tirer parti des opérations de capitaux pour revitaliser l'écosystème industriel dans les domaines de la technologie, de la recherche scientifique et du renseignement.
3. Internationalisation de la marque : Elle vise à renforcer l'influence mondiale grâce aux plateformes nationales.
Pionnière du secteur de la gestion d'actifs en Chine, TFJH adhère à sa vision d'entreprise : « Contribuer au progrès des entreprises et créer des résultats gagnant-gagnant pour la nation et son peuple ». Grâce à sa structure de gouvernance unique, sa stratégie visionnaire et l'engagement sans faille de son équipe fondatrice, la société se positionne comme une référence, conciliant valeur sociale et rentabilité. Forte de plus de dix ans d'expérience, TFJH a mis en place un modèle opérationnel reproductible par ses pairs. À l'avenir, l'entreprise entend s'appuyer davantage sur le capital comme levier stratégique pour perpétuer son héritage et favoriser l'innovation, ouvrant ainsi un nouveau chapitre pour les marques chinoises.
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